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来源:业务多元化的计划能否助力苹果市值回到最巅峰?  作者:   发表时间:2019-10-17 11:23:16

  ”新区城市建设局相关负责人说,他们在各申请单位、企业确定1名住房专员,将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位,既有利于宣传和释义人才安居政策,又充分发挥各单位的积极性。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。同时鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶积极参加职业技能培训,按现行有关政策享受职业技能培训和鉴定补贴。

    计划竣工10867套。  配偶就业新区人力资源服务中心还将建立和健全高层次人才配偶就业信息库,会同新区各类人力资源服务机构将通过网上匹配、组织参加专场招聘会等方式积极推荐高层次人才配偶就业。  项目:京基御景印象家园(牛角龙旧村改造项目)、祥祺滨河名苑(洋母帐旧村改造项目)、招商花园(坪山新区文化综合体项目商住部分)、竹韵花园、万科金域缇香二期。

  为落实福田建设法治化智慧型高品质的国际化先导城区的发展战略,吸引、留住优质企业和优秀人才,促进辖区经济转型升级和高端发展,制定本办法。  项目:京基御景印象家园(牛角龙旧村改造项目)、祥祺滨河名苑(洋母帐旧村改造项目)、招商花园(坪山新区文化综合体项目商住部分)、竹韵花园、万科金域缇香二期。同时对申请人遗失和无法出具证明的资料,通过签订承诺书方式予以补交。

    问申请材料会不会很复杂?立足“诚信申请”,不断简化申请材料,免收未婚证明、房产信息查询证明,免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。  问有没有专人对接服务?“我们也建立了住房专员制度,简化申请材料,实现‘即来即办’加快推进人才安居房申请受理‘微改革’。  坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;  2015年  坪山新区供应保障性住房5517套。

  高层次专业人才(团队核心成员)在任期内每年可享受新区提供保额为人民币50万元的健康保险。夫妻双方都属高层次人才的,按照“就高不就低”的原则给予安排住房。  问有没有专人对接服务?“我们也建立了住房专员制度,简化申请材料,实现‘即来即办’加快推进人才安居房申请受理‘微改革’。

  有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。同时鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶积极参加职业技能培训,按现行有关政策享受职业技能培训和鉴定补贴。问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?  新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。

  关注丨坪山多重奖励引进人才,人才来了就有房住!  住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上……  子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。  2016年保障性住房计划供应房源3535套。  高层次专业人才(团队)不具备高层次专业人才(团队)认定标准,但确属新区发展主导产业人才和紧缺人才,能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的,可通过所在单位申报,由新区人才办会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。

  并实现“即来即办”的简化审批程序,申请人在法定工作日提交资料,经形式审查后立即发放受理回执。  项目:京基御景印象家园(牛角龙旧村改造项目)、祥祺滨河名苑(洋母帐旧村改造项目)、招商花园(坪山新区文化综合体项目商住部分)、竹韵花园、万科金域缇香二期。高层次专业人才(团队核心成员)在任期内每年可享受新区提供保额为人民币50万元的健康保险。

  由保健医疗机构免费为高层次专业人才(团队核心成员)建立健康档案,提供健康指导。主要符合新区主导产业的,从已在新区工作、来新区自主创业或已与新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。人才层次发生变动的,在房源充裕情况下,可按新标准给予调房。

  问办事流程会不会很复杂?这里有“一站式”保障!如今,新区在行政服务大厅组织人事局服务窗口设立了“高层次人才一站式服务”窗口,提供包括政策咨询、本人及家属落户、子女教育、配偶就业、医疗保健、人才安居、创业扶持等在内的“一站式”高效服务或代理服务。在新区申请就读学前教育和义务教育阶段学校的,新区人才办根据全区实际学位情况,按照个人意愿,结合学校实际情况予以妥善解决。由保健医疗机构免费为高层次专业人才(团队核心成员)建立健康档案,提供健康指导。

  夫妻双方都属高层次人才的,按照“就高不就低”的原则给予安排住房。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。  项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,  计划供应3535套。

    配偶就业新区人力资源服务中心还将建立和健全高层次人才配偶就业信息库,会同新区各类人力资源服务机构将通过网上匹配、组织参加专场招聘会等方式积极推荐高层次人才配偶就业。  项目:京基御景印象家园(牛角龙旧村改造项目)、祥祺滨河名苑(洋母帐旧村改造项目)、招商花园(坪山新区文化综合体项目商住部分)、竹韵花园、万科金域缇香二期。由保健医疗机构免费为高层次专业人才(团队核心成员)建立健康档案,提供健康指导。

    计划拆迁安置254套。新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,新区Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?  新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。

    坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;  2015年  坪山新区供应保障性住房5517套。自主创业的可按相关规定享受小额担保贷款等扶持自主创业的优惠政策。  计划拆迁安置254套。

    问申请材料会不会很复杂?立足“诚信申请”,不断简化申请材料,免收未婚证明、房产信息查询证明,免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。关注丨坪山多重奖励引进人才,人才来了就有房住!  住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上……  子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。同时对申请人遗失和无法出具证明的资料,通过签订承诺书方式予以补交。

    配套给力!人才可带着配偶孩子一起来坪山  解决了关于住房的后顾之忧,坪山新区在打造基础配套环境上也是不遗余力的。  2016年保障性住房计划供应房源3535套。  棚户区改造开工项目:坪山中心区飞东单元更新项目(一期)  在坪山,高层次人才还有哪些补贴可以领?  今年5月,新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》等,对人才进驻坪山可能涉及的众多问题给出了回答。

    坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;  2015年  坪山新区供应保障性住房5517套。高层次专业、人才(团队)咋认定?据了解,高层次专业人才(团队)的认定不受国籍、户籍和身份限制。  棚户区改造开工项目:坪山中心区飞东单元更新项目(一期)  在坪山,高层次人才还有哪些补贴可以领?  今年5月,新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》等,对人才进驻坪山可能涉及的众多问题给出了回答。

  主要符合新区主导产业的,从已在新区工作、来新区自主创业或已与新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。  坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;  2015年  坪山新区供应保障性住房5517套。问办事流程会不会很复杂?这里有“一站式”保障!如今,新区在行政服务大厅组织人事局服务窗口设立了“高层次人才一站式服务”窗口,提供包括政策咨询、本人及家属落户、子女教育、配偶就业、医疗保健、人才安居、创业扶持等在内的“一站式”高效服务或代理服务。

    近期,坪山新区正式出台了一系列人才系列,明确提出完善新区高层次人才综合保障实施办法,多渠道、有重点、分层次解决高层次专业人才住房安居、培养资助、配偶就业、子女教育、医疗保健等方面的实际困难,让高层次专业人才在坪山新区生活得更安定、更舒心。经受理审核,确定本次拟配产业人才住房的企业和社会组织名录,现将有关内容公示“福田英才荟”计划因地制宜提出16条措施,并建立“1+1+3”人才工作统筹机制,系统推进人才机制和政策创新,为辖区人才队伍建设提供全方位政策支持。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

  新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,新区Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。高层次专业人才(团队核心成员)每年享受子女教育补贴5000元,直至子女读完高中或同等学历。  棚户区改造开工项目:坪山中心区飞东单元更新项目(一期)  在坪山,高层次人才还有哪些补贴可以领?  今年5月,新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》等,对人才进驻坪山可能涉及的众多问题给出了回答。

    从实际出发,坪山新区的保障房大多按照两房一厅和一房一厅的标准建设,坪山新区组织人事局相关负责人表示,将在高层次人才房屋政策实施过程中,做好高层次人才的安居保障工作。  棚户区改造开工项目:坪山中心区飞东单元更新项目(一期)  在坪山,高层次人才还有哪些补贴可以领?  今年5月,新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》等,对人才进驻坪山可能涉及的众多问题给出了回答。高层次专业人才(团队核心成员)每年享受子女教育补贴5000元,直至子女读完高中或同等学历。

    2016年保障性住房计划供应房源3535套。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,新区Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。

  2编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号问办事流程会不会很复杂?这里有“一站式”保障!如今,新区在行政服务大厅组织人事局服务窗口设立了“高层次人才一站式服务”窗口,提供包括政策咨询、本人及家属落户、子女教育、配偶就业、医疗保健、人才安居、创业扶持等在内的“一站式”高效服务或代理服务。  问申请材料会不会很复杂?立足“诚信申请”,不断简化申请材料,免收未婚证明、房产信息查询证明,免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。

    医疗保障新区每年为各类高层次专业人才(团队核心成员)、配偶、子女、双方父母安排一次专业健康体检。同时,新区鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶自谋职业、自主创业。  申请认定新区Ⅲ类高层次专业人才者,其年龄应未满40周岁(年龄计算以申报当年1月1日为限)。

    坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;  2015年  坪山新区供应保障性住房5517套。同时,新区鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶自谋职业、自主创业。  高层次专业人才(团队)不具备高层次专业人才(团队)认定标准,但确属新区发展主导产业人才和紧缺人才,能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的,可通过所在单位申报,由新区人才办会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。

  对在科学研究和工程技术、经营管理、现代服务、教育、医疗卫生、文化体育事业等各个领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益且为福田各项事业发展做出重大贡献的专业人才授予“福田区杰出人才”称号,并予以奖励。  医疗保障新区每年为各类高层次专业人才(团队核心成员)、配偶、子女、双方父母安排一次专业健康体检。问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?  新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。

    项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,  计划供应3535套。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。”新区城市建设局相关负责人说,他们在各申请单位、企业确定1名住房专员,将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位,既有利于宣传和释义人才安居政策,又充分发挥各单位的积极性。

    项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,  计划供应3535套。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。在新区申请就读学前教育和义务教育阶段学校的,新区人才办根据全区实际学位情况,按照个人意愿,结合学校实际情况予以妥善解决。

    坪山新区在深圳市的相关政策指引下,制定了可实施性非常强的配套政策,让人才不再为住房发愁。  问人才的医疗保障情况如何?医疗保障也更人性化,除为人才购买额度为50万元的医疗保险外,还给予人才本人及配偶、双方父母、子女每年一次的体检保障。  项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,  计划供应3535套。

    2016年保障性住房计划供应房源3535套。  具体有哪些?  住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;  住房补贴暂时未能安排住房的,可享受人才租房补贴3000元/月。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。

    具体有哪些?  住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;  住房补贴暂时未能安排住房的,可享受人才租房补贴3000元/月。问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?  新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。主要符合新区主导产业的,从已在新区工作、来新区自主创业或已与新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。

  高层次专业人才(团队核心成员)每年享受子女教育补贴5000元,直至子女读完高中或同等学历。  配套给力!人才可带着配偶孩子一起来坪山  解决了关于住房的后顾之忧,坪山新区在打造基础配套环境上也是不遗余力的。  计划拆迁安置254套。

  新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,新区Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。  坪山新区规划图保障房·数字作为深圳市保障房供给的重点区域,坪山新区有着无可比拟的优势。  问有没有专人对接服务?“我们也建立了住房专员制度,简化申请材料,实现‘即来即办’加快推进人才安居房申请受理‘微改革’。

  并实现“即来即办”的简化审批程序,申请人在法定工作日提交资料,经形式审查后立即发放受理回执。  医疗保障新区每年为各类高层次专业人才(团队核心成员)、配偶、子女、双方父母安排一次专业健康体检。  项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,  计划供应3535套。

  高层次专业、人才(团队)咋认定?据了解,高层次专业人才(团队)的认定不受国籍、户籍和身份限制。人才层次发生变动的,在房源充裕情况下,可按新标准给予调房。由保健医疗机构免费为高层次专业人才(团队核心成员)建立健康档案,提供健康指导。

  高层次专业人才(团队核心成员)在任期内每年可享受新区提供保额为人民币50万元的健康保险。  近期,坪山新区正式出台了一系列人才系列,明确提出完善新区高层次人才综合保障实施办法,多渠道、有重点、分层次解决高层次专业人才住房安居、培养资助、配偶就业、子女教育、医疗保健等方面的实际困难,让高层次专业人才在坪山新区生活得更安定、更舒心。  项目有正山甲城市更新项目(一、二期)配建的保障性住房、中山大道和锦龙大道东南侧项目。

    根据计划,到2020年,坪山新区人均公共文化设施面积将达到全市平均水平;同时将新增医院床位数1800张以上,每千人医生数3.4人以上;普惠性幼儿园比例提高到80%以上;新增义务教育公办学位20000个以上;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上……  子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。经受理审核,确定本次拟配产业人才住房的企业和社会组织名录,现将有关内容公示“福田英才荟”计划因地制宜提出16条措施,并建立“1+1+3”人才工作统筹机制,系统推进人才机制和政策创新,为辖区人才队伍建设提供全方位政策支持。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

    坪山新区在深圳市的相关政策指引下,制定了可实施性非常强的配套政策,让人才不再为住房发愁。  从实际出发,坪山新区的保障房大多按照两房一厅和一房一厅的标准建设,坪山新区组织人事局相关负责人表示,将在高层次人才房屋政策实施过程中,做好高层次人才的安居保障工作。  高层次专业人才(团队)不具备高层次专业人才(团队)认定标准,但确属新区发展主导产业人才和紧缺人才,能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的,可通过所在单位申报,由新区人才办会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。

  高层次专业人才(团队核心成员)的非本市户籍子女在新区就读学前教育和义务教育阶段学校时,在符合深圳市招生政策的前提下享受与本市户籍学生同等待遇。  项目有正山甲城市更新项目(一、二期)配建的保障性住房、中山大道和锦龙大道东南侧项目。  医疗保障新区每年为各类高层次专业人才(团队核心成员)、配偶、子女、双方父母安排一次专业健康体检。

  并实现“即来即办”的简化审批程序,申请人在法定工作日提交资料,经形式审查后立即发放受理回执。  根据计划,到2020年,坪山新区人均公共文化设施面积将达到全市平均水平;同时将新增医院床位数1800张以上,每千人医生数3.4人以上;普惠性幼儿园比例提高到80%以上;新增义务教育公办学位20000个以上;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上……  子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。主要符合新区主导产业的,从已在新区工作、来新区自主创业或已与新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。

  问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?  新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号目前,新区住房专员队伍已近100人,基本覆盖新区重点企业和公共服务部门。

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