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2019-10-14 23:13:37

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  英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

  英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

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